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Arbeitgeberbescheinigung für Ihre Dienstreise nach und in Deutschland

Für Ihre nächste Geschäftsreise zur Vorlage im Hotel. Downloaden, ausfüllen, abschicken, verreisen.

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Warum benötigen Sie eine Arbeitgeberbescheinigung für Ihre Dienstreise?

Seit dem 24. November sind, aufgrund der hohen Corona Infektionszahlen, in Deutschland an Corona Hotspots (Inzidenz über 1000) keine touristischen Hotelübernachtungen für Ungeimpfte mehr möglich. Es gilt die 2G(+) Regel, mit Ausnahme von ungeimpften Geschäftsreisenden. Diese müssen bei Anreise jedoch einen negativen PCR Test vorweisen.

Wer aus betrieblich zwingend erforderlichen Gründen eine Geschäftsreise unternimmt, benötigt in einigen Bundesländern jedoch eine Arbeitgeberbescheinigung bzw. Arbeitgeberbestätigung als Nachweis zur Vorlage im Hotel.* Auch für Personen, die während einer Ausgangssperre beruflich unterwegs sind, ist es sinnvoll, eine solche Bescheinigung dabei zu haben.

Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung?

Eine Arbeitgeberbescheinigung für Dienstreisen ist der schriftliche Nachweis des Arbeitgebers, dass der Aufenthalt eines Mitarbeiters an einem angegebenen Ort im Rahmen seiner Arbeitstätigkeit betrieblich zwingend erforderlich ist.

Wir haben für Sie zwei Mustervorlagen der Arbeitgeberbescheinigung auf Deutsch und Englisch erstellt. Bitte füllen Sie diese aus und lassen Sie sie von Ihrem Arbeitgeber gegenzeichnen. Sie können unsere Vorlage online ausfüllen und per Email an Ihr Hotel verschicken oder eine ausgedruckte Version der Bestätigung an der Rezeption vorlegen.

Bitte teilen Sie diese Mustervorlage mit Ihrem Reiseverantwortlichen für ein einfacheres Handling aller Dienstreisen.

Bitte beachten Sie:
Bitte informieren Sie sich selbständig vor Ihrer Geschäftsreise bei Ihrem Hotel, ob dieses im Moment Dienstreisende aufnimmt und eine Arbeitgeberbescheinigung ausreicht oder weitere Dokumente benötigt werden. Da es zum jetzigen Zeitpunkt keine explizite Regelung gibt, handhabt jedes Hotel diese Maßnahme individuell. [STAND: 24.11.2021]

*Alle Angaben und Inhalte sind ohne Gewähr, Irrtümer und Änderungen vorbehalten. Wir sind bemüht die Informationen regelmäßig zu aktualisieren.

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